International Collaboration in Action: Erfolgreiches Kooperationsprojekt mit der The Hague University of Applied Sciences
Seit vielen Jahren verbindet den Studiengang International Business and Management, B.A. eine erfolgreiche und lebendige Partnerschaft mit der The Hague University of Applied Sciences in den Niederlanden. Auch in diesem Sommersemester fand das internationale Kooperationsprojekt unter der Leitung von Prof. Dr. Philipp Schorn und Fabian Dargel, M.Sc. erneut statt und bot den teilnehmenden Studierenden eine einzigartige Gelegenheit, internationale Zusammenarbeit praxisnah zu erleben.
Im Mittelpunkt des diesjährigen Projekts standen aktuelle Herausforderungen des Human Resource Managements in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). Die internationalen Teams beschäftigten sich unter anderem mit Themen wie Employer Branding, Diversity & Inclusion, Employee Benefits sowie dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz und HR Analytics. Ziel war es, nachhaltige HR-Strategien für ausgewählte Unternehmen zu entwickeln und diese aus der Perspektive externer Beraterinnen und Berater kritisch zu analysieren.
Der persönliche Austausch begann mit einem dreitägigen Kick-off in Kleve, bei dem sich die Studierenden beider Hochschulen kennenlernten, ihre Projektgruppen bildeten und gemeinsam an den ersten Konzepten arbeiteten. Dazu gehörte auch eine lustige Planwagenfahrt quer durch den Niederrhein, um sich auch abseits des Hörsaals persönlich kennenzulernen. In den darauffolgenden Wochen setzten die internationalen Teams ihre Zusammenarbeit in digitalen Meetings fort und vertieften ihre Analysen.
Den Höhepunkt bildete die abschließende dreitägige Exkursion nach Den Haag. Dort präsentierten die Studierenden ihre Projektergebnisse vor Lehrenden und Mitstudierenden beider Hochschulen. Die hohe Qualität der Präsentationen und Berichte zeigte eindrucksvoll, wie erfolgreich die internationalen Teams zusammengearbeitet hatten. Neben fachlich fundierten Lösungen überzeugten die Gruppen insbesondere durch ihre interkulturelle Zusammenarbeit, ihre Kreativität und ihre professionelle Herangehensweise. Das Projekt verdeutlicht einmal mehr den besonderen Mehrwert internationaler Kooperationen im Studium. Die Teilnehmenden erweiterten nicht nur ihre Kenntnisse im Bereich Human Resource Management, sondern entwickelten zugleich wichtige Zukunftskompetenzen wie Teamfähigkeit, interkulturelle Kommunikation, Problemlösungskompetenz und Projektmanagement.
Das Team bedankt sich bei allen beteiligten Studierenden sowie beiden Organisationen für die erneut hervorragende Zusammenarbeit und freut sich bereits auf die Fortsetzung dieses erfolgreichen internationalen Projekts im kommenden Jahr.